就活とは、就職活動の略称であり、職業に就くための活動を意味する。
学生やフリーター、非正規雇用の方などが行うものである。 近年、景気不安による雇用の減少などにより、就活をする上でかなり不利な状況下にある。
以下に、就職活動(就活)の現状について述べる。 最近では、就活の時期が早くなり、大学生では3年の秋頃から就活を始める学生が多い。
そのため、だいたい1年間程度就活をすることになる。 また、企業も積極的に企業説明会を開催したり、情報を提供したりして、雇用を進めようと努めているようである。
一方で、就活の時期は企業によって多様であり、自分が受けたいと思う企業をしっかりと分析する必要も考えられる。 就活では、自己分析を行い、自己PRを考えることが第一歩である。
さらに、SPIなどの試験に向け、自己を高め、一般常識を学ぶことも求められる。 また、実際の面接試験などでは、自分の特技や資格を積極的にアピールしたり、オリジナリティのあるアイデアを提供したり、コミュニケーションスキルを見せたりすることが重要となる。

このような形で就活は行われ、内定が得られるのだが、実際には将来的に自分は何がしたいか、また自分には何の職業が向いているかをしっかりと見つめ直すことが必要となる。 自己分析で自分を見つめ直すことにはなるが、恰好だけを良くしても内定は得られない。
体裁を整えて、外だけを見せても勝負にはならない。 そこで、まずは自分とは何かという自己の本質を考えることが重要である。
自分は将来どのような姿になっているかという将来のビジョンをイメージする。 そして、期間を決め、いつまでにここまでといった目標を立てる。
そうすることにより、自分が進むべき道が開かれ、具体的な活動および行動に移すことができるようになる。 このことは、自己を見つめ、自分を正確に相手に伝えることにもつながると考える。
以上のように、就活では、将来的な自己の姿を明確化し、どのように自分を表現するかを考えることが求められるといえる。

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